ENCGO

Management des Ressources Humaines


Identification de la filiere:

Champ (s) disciplinaire (s) (par ordre d’importance relative) : Management des Ressources Humaines.

Spécialité (s) (par ordre d’importance relative) : Management des Ressources Humaines.

Mots clés :   Management, Gestion, Ressources humaines.

Objectifs de la Formation:

  • Offrir aux étudiants une formation généraliste, orientée management, de forte densité et de même à forger les contours d’une personnalité répondant au mieux au profil exigé par les métiers du management ;
  • Permettre aux étudiants d’acquérir les compétences transversales nécessaires au management et mobilisant l’ensemble des disciplines de gestion ;
  • Permettre aux étudiants de s’approprier les compétences et outils principaux de management des Hommes et des équipes ;
  • Maîtriser les technologies de l’information et de la communication en vue d’accroître l’efficacité et améliorer les méthodes de gestion.

Sommaire des Modules de la Filière: (Spécialité : S7 à S10)

Code Modules

Descriptif Modules

M25

Langues et Communication VII

M26

Management des Organisations IV

M27

Outils de Décision et de Développement

M28

Marketing sectoriel

M29

Langues et Communication VIII

M20

Management des Organisations V

M31

Management Fondamental des Ressources Humaines (Filière Gestion – Option Management des Ressources Humaines)

M32

Développement Personnel et Professionnel

M33

Environnement International de l’Entreprise

M34

Management Stratégique des Ressources Humaines

M35

Management Opérationnel des R.H.

M36

Logiciels de Gestion

M37/M38/ M39/M40

Projet de Fin d’Etudes

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