Management des Ressources Humaines
Identification de la filiere:
Champ (s) disciplinaire (s) (par ordre d’importance relative) : Management des Ressources Humaines.
Spécialité (s) (par ordre d’importance relative) : Management des Ressources Humaines.
Mots clés : Management, Gestion, Ressources humaines.
Objectifs de la Formation:
- Offrir aux étudiants une formation généraliste, orientée management, de forte densité et de même à forger les contours d’une personnalité répondant au mieux au profil exigé par les métiers du management ;
- Permettre aux étudiants d’acquérir les compétences transversales nécessaires au management et mobilisant l’ensemble des disciplines de gestion ;
- Permettre aux étudiants de s’approprier les compétences et outils principaux de management des Hommes et des équipes ;
- Maîtriser les technologies de l’information et de la communication en vue d’accroître l’efficacité et améliorer les méthodes de gestion.
Sommaire des Modules de la Filière: (Spécialité : S7 à S10)
Code Modules |
Descriptif Modules |
M25 |
Langues et Communication VII |
M26 |
Management des Organisations IV |
M27 |
Outils de Décision et de Développement |
M28 |
Marketing sectoriel |
M29 |
Langues et Communication VIII |
M20 |
Management des Organisations V |
M31 |
Management Fondamental des Ressources Humaines (Filière Gestion – Option Management des Ressources Humaines) |
M32 |
Développement Personnel et Professionnel |
M33 |
Environnement International de l’Entreprise |
M34 |
Management Stratégique des Ressources Humaines |
M35 |
Management Opérationnel des R.H. |
M36 |
Logiciels de Gestion |
M37/M38/ M39/M40 |
Projet de Fin d’Etudes |